사업공고
사업공고
2026년 제1회 강원디자인진흥원 직원 채용 공고
- 등록일
- 2026-01-02 00:00:00
- 상태
- 모집마감
- 지원분야
- 기타
- 대상연령
- 제한없음
- 접수기간
- 2026-01-05 ~ 2026-01-13 17:00
- 주관기관명
- 강원디자인진흥원
- 대상
- 일반직 신규채용 지원자
- 창업업력
- 제한없음
- 연락처
- 033-260-5512
재단법인 강원디자인진흥원 공고 제2026-1호
2026년 제1회 강원디자인진흥원 직원 채용 공고
강원특별자치도 디자인산업 육성 및 발전을 통하여 지역경제 활성화에 기여하는 강원디자인진흥원에서 다음과 같이 직원 채용계획을 공고하오니 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.
2026-01-02
재단법인 강원디자인진흥원장
신청방법 및 대상
제출서류
응시원서
자기소개서
경험·경력기술서
개인정보 수집·이용·제공 동의서
취업지원 대상자 증명서
디자인 포트폴리오
신원진술서
채용신체검사(확인)서
기본증명서
주민등록등·초본
최종학교 졸업(학위) 증명서
최종학교 성적증명서
경력증명서
면허·자격증·교육수료증
결격사유 부존재 서약서
후견등기사항부존재증명서
사진(반명함판)
문의처
유선전화
033-260-5512상세내용
강원특별자치도 디자인산업 육성 및 발전을 통하여 지역경제 활성화에 기여하는 강원디자인진흥원에서 다음과 같이 직원 채용계획을 공고하오니 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.
Ⅰ 채용개요
- 채용분야 및 인원
| 채용방법 | 채용형태 | 직급 | 채용분야 | 인원 | 전형절차 | 임용예정일 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공개경쟁 | 일반직 (신규) | 6급 (주임) | 경영관리 직무기술서 |
1명 | 서류전형 ↓ 필기전형 ↓ 면접전형 |
2026. 3. 3. (변동가능) |
| 디자인 직무기술서 |
1명 |
- 각 채용분야별 중복지원 불가, 중복지원 시 불합격 처리
- 담당업무
| 채용형태 | 직급 | 채용분야 | 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 일반직 (신규) | 6급 (주임) | 경영관리 |
|
| 6급 (주임) | 디자인 |
|
- 채용분야별 상세 직무내용은 첨부된 직무기술서 참조
- 인사발령 및 업무분장에 따라 채용 후 담당업무가 변경될 수 있음
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
Ⅱ 근로조건
- 보수 및 채용기간
| 채용형태 | 직급 | 채용분야 | 보수(기본급) | 채용기간 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 상한 | 하한 | ||||
| 일반직 (전일제) | 6급 (주임) | 경영관리 | 46,915천원 | 24,011천원 | 기간의 정함이 없음 (수습 6개월)* |
| 디자인 | |||||
- 「공무원 보수규정」 제35조 ‘일반임기제 공무원 연봉한계액표’ 준용(9호=6급)
- 보수(기본급) 외 수당(식대, 직급보조비 등)이 별도 지급되며, 전체 보수는 법정 최저임금 기준 상회
- 기타 보수에 관한 사항은 「재단법인 강원디자인진흥원 보수규정」에 따름
- 수습기간 종료 1개월 전 근무성적평가를 진행하며, 수습기간 중 근무성적 불량, 업무능력의 부족, 제규정 위반, 결격사유 발견, 임용서류의 은폐·허위 제출 등으로 계속근로가 어렵다고 인정되는 때에는 임용취소 등의 조치를 취할 수 있음.
Ⅲ 응시자격 요건
- 채용분야별 응시자격
- 다음 중 각 하나 이상의 자격(경력)을 갖춘 자
| 구분 | 직급 | 채용분야 | 응시자격 및 우대사항 (재단 인사규정 별표 1) |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 6급 | 경영관리 |
|
| 6급 | 디자인 |
|
- 해당 분야란 경영관리는 경영·경제·행정 및 이와 관련된 분야이며, 디자인은 디자인 및 이와 관련된 분야임
- 상기 우대사항은 별도의 가점을 부여하지 않으며, 면접전형 시 ‘수행능력(전문지식 및 실무경험)’ 평가에서 참고 자료로 활용됨
- 공통요건
|
- 결격사유(재단 인사규정 제19조)
|
Ⅳ 전형별 평가기준
- 전형절차 및 선발배수
 구분 |
 원서접수 |
→ |  서류전형 |
→ |  필기전형 |
→ |  면접전형* |
→ |  임용심사 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6급 | 온라인 접수 | (적/부) 서류심사 |
(5배수) 인성검사 직업기초능력평가 |
(1배수) 역량면접 |
신체검사 및 결격사유 조회 |
- 예비합격자 제도 운영(최대 8개월 3배수 이내)
- 전형별 개요
| 전형단계 | 내용 및 기준 | 선발인원 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
|
| 필기전형 |
|
|
| 면접전형 |
|
|
- 전형별 동점자 처리기준
| 전형단계 | 동점자 처리 기준 | 비 고 |
|---|---|---|
| 서 류 | 동점자 전원 합격 |
|
| 필 기 | 동점자 전원 합격 |
|
| 면 접 | 다음의 순서로 우선순위 적용 ① 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직전 시험전형 고득점자 |
- 취업보호대상자 우대(가점)
| 구 분 | 대상자 | 가산비율 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 의한 취업지원 대상자 | 전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
- 해당 증명서를 제출한 지원자에 한해 적용되며, 가점 항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용
(단, 취업지원대상자의 원점수가 총점의 40%미만일 경우 미적용) - 취업지원 대상자로 가점을 받아 시험에 합격한 사람은 직종(직렬)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
Ⅴ 채용일정
- 채용일정은 상황에 따라 변동할 수 있으며, 세부일정과 변동사항은 지원자(전형별 합격자)에게 별도 통보함
| 구분 | 추진일정 | 결과발표 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 2026. 1. 2.(금)~1. 13.(화) 17:00 | - | |
| 지원서 접수 | 2026. 1. 5.(월)~1. 13.(화) 17:00 | - | |
| 서류전형 | 2026. 1. 16.(금) | 1. 19.(월) |
|
| 필기전형 | 2026. 1. 24.(토) | 1. 28.(수) |
|
| 면접전형 | 2026. 2. 4.(수) | 2. 5.(목) | |
| 최종합격자 결정 | 2026. 2. 11.(수) | 2. 12.(목) |
|
| 임용후보등록 | 2026. 2. 12.(목)~2. 23.(월) | - |
|
| 임용 | 2026. 3. 3.(화) | - |
Ⅵ 지원방법 및 제출서류
- 접수 및 지원방법
- 공고기간: 2026. 1. 2.(금) ~ 1. 13.(화) 17:00 ※ 11일
- 접수기간: 2026. 1. 5.(월) ~ 1. 13.(화) 17:00 ※ 7일
- 접수방법: 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gidp)를 통한 온라인 입사지원
- 접수서류: ①응시원서, ②자기소개서, ③경험·경력기술서
- 문 의 처: 강원디자인진흥원 채용담당자(033-260-5512)
- 제출서류
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 지원서 접수 |
|
| 서류전형 합격자 |
|
| 필기시험 합격자 |
|
| 최종합격자 |
|
- 접수마감일 기준 유효한 자격(증명서 및 자격증 등)에 한하여 인정하며, 경력증명서 및 자격증명서를 제외한 증빙서류는 공고 시작일 이후 발급분만 유효
- 필요시 추가서류 제출을 요청할 수 있으며 관련 세부내용은 전형별 합격자에게 개별 안내 예정임
- 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인 예정이며, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 취소함
블라인드 채용 안내
|
Ⅶ 이의신청 절차
- 신청방법: 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gidp) 질문하기 메뉴에서 접수 가능
- 필기시험 문항 관련 이의신청은 시험 당일 현장 접수만 인정
Ⅷ 예비합격자 제도 및 채용비리 피해자 구제방안
- 예비합격자 제도
- 면접전형 결과 80점 이상인 자 중 성적순에 따라 예비 순번(3배수 이내) 부여
- 최종합격자로 결정되었다 하더라도 임용포기, 채용비위, 제출서류 위·변조 또는 허위·은폐 등 「재단법인 강원디자인진흥원 인사규정」의 결격사유가 확인되는 경우 합격을 취소하고, 차순위 예비합격자를 선발할 수 있음(합격자 발표일로부터 8개월 이내)
- 예비합격자를 임용할 경우 최초 합격자와 동일한 기준과 절차에 따라 임용심사(결격사유 검토, 신체검사, 서류검증 등)를 임용 시점 기준으로 다시 진행하며, 해당 임용일은 별도로 정함.
- 단, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.
- 채용비리 피해자 구제방안
| 구 분 | 구 제 방 안 |
|---|---|
| 피해자 특정 가능 시 |
|
| 피해자 특정 불가 시 |
|
- 그 외 사항은 강원디자인진흥원 인사규정에 의함
Ⅸ 응시자 유의사항
- 채용분야별로 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않음
- 원서접수 시 응시자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바람
- 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임
- 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없음
- 제출된 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 진위여부 조회에 필요한 개인정보수집·이용·제공은 사전 동의하에 진행됨
- 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음
- 강원디자인진흥원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하며, 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 재단 규정 등에 따라 불합격처리 등의 조치예정임
- 면접 당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서 중 하나)을 지참하고, 면접시작 30분 전까지 면접 장소에 집결하여야 함
- 본 채용공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 강원디자인진흥원 홈페이지와 채용홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바람
- 진흥원장이 필요하다고 판단하는 경우 채용 이후 채용분야와 무관하게 자격기준, 직무역량 등을 고려하여 다른 분야로 인사이동 할 수 있음
- 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정 후 30일 이내 응시자가 반환 청구한 경우 본인 확인 후 반환
(청구 후 14일 이내, 반환비용 청구인 부담)하며 반환 청구하지 않은 채용 서류는 청구기간이 경과한 후「개인정보보호법」에 따라 파기됨
| 기타 상세한 내용은 강원디자인진흥원 홈페이지를 참고하시기 바라며, 추가적인 문의사항은 재단법인 강원디자인진흥원 채용담당자(☎033-260-5512)로 문의해주시기 바랍니다. |
Design by 인크루트 주식회사